歷覽古今興衰事，成敗得失在用人。為進一步抓好干部選拔工作，提升公司新任干部責任意識，9月18日淮南專用車組織召開了新聘任干部轉正考察座談會，總經理王建業，黨總支書記、副總經理茍海成，副總經濟師、工會副主席趙林波及新聘任轉正干部參加了會議。
      首先新聘任干部根據試崗期間的工作情況依次進行了發言，分別表態一定會緊抓公司各項工作重點，牢記職責與使命，不負公司信任。會上趙主席向新晉干部順利轉正表示祝賀，并向干部提出明確要求，要居安思危，快速轉變角色，重新定位自己，時刻做好迎接新挑戰的準備，同時強化團隊意識，緊抓公司快速發展的良好時機，尋找自我發展的突破口，實現自我價值，不負各級領導給予的厚望。隨后茍總表示，各位干部已經度過試用考察，要以更高標準嚴格要求自己，自我加壓有所作為，展現出新任轉正干部的新面貌，為公司長遠發展尋找新契機。
      最后總經理王建業進行了總結發言，王總強調，干部作為公司發展的核心力量，一是要加強自身素質建設，肩負重任迎面挑戰；二是面對市場風云突變，唯有掌握市場規律，加強預判能力，長善救失，謀篇布局，方能緊隨市場趨勢，造就陜汽淮南專用車久盛不衰之勢；三是面對良好契機，干部要緊抓實干，練好內功，帶好團隊，投身公司創新熱潮，助力公司專用車發展再上新臺階。王總言語間飽含深情，也寄予厚望，新晉干部無不深受鼓舞，最后化作一聲聲企業誓言，字字千鈞，響徹會場，為淮南專用車發展再次凝聚了新的動力。