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夯實基礎,深化經營。三季度淮南專用車協調各方資源,開展多種形式培訓,全員沉下心來苦練內功,緊抓技能和素質提升,為淮南專用車下一步的發展打基礎、蓄實力。
抓質量 練技能 多能工培養提效能一線員工的技能水平關系著淮南專用車的產品質量,為此,淮南專用車全面開展質量、生產業務需求調研,牽頭組織《質量意識培訓》、《底盤裝配作業培訓》、《汽車底盤裝調技術培訓》、《班組建設》等10余場技能提升培訓,全方位查漏補缺,夯實員工基礎技能。在專用車持續穩產條件下,大力推動裝配工向焊工轉崗,培養多能工,在保障生產的基礎上,安排總裝裝配員工學習焊接技術,挖掘人力資源效能,實現人力資源合理分配與高效利用。
走出去 請進來 對標學習強優補短
內部培訓如火如荼進行的同時,淮南專用車全面開拓員工視野,加強與外部交流學習。通過組織開展淮南專用車領導上講臺《高效能領導者》培訓活動,提升干部工作能力,安排生產、技術相關干部、骨干員工赴競品企業及集團公司交流,學習行業和集團先進生產管理經驗;選派技術中心干部赴安徽宣城參加新能源高級研修班,緊跟行業前沿動態;選派高技能人員參加汽車維修師研修班,提升淮南專用車高級技工人才儲備和能力。
話合作 搭平臺 校企合作更進一層樓
為開展深層次科研項目合作,聯合培養高層次科研人才,淮南專用車與安徽理工大學機械學院就科研合作立項、本科生實踐指導及博士后聯合培養等開展深入合作。并在車輛系統建模與仿真,汽車主動安全技術,車輛振動、分析與控制等領域開展前沿理論研究,為淮南專用車液罐車先進性研發提供堅實的技術基礎。聚焦人才培養,養精蓄銳,重拳出擊,淮南專用車致力打造學習型組織,下一步將繼續開展干部上講臺、技能鑒定等系列培訓活動,全面提升淮南專用車員工技術技能與管理素養,為淮南專用車高速運營發展加油續航。

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