為檢驗培訓成效，提高專用車直產員工崗位綜合技能，近期，淮南公司組織開展專用車直產員工技能測評工作。此次考評內容圍繞專用車下料、焊接、裝配技能及安全、設備、質量綜合知識全面展開，采取筆試兼專業技能實操形式進行，以雙科均達80分為合格。為確保測評工作取得實效，公司抽調骨干人員進行全程監考，測評通過率85.42%。

       自2015年以來，淮南公司專用車分廠以理論學習為抓手，以實操訓練為重點，組織直產員工開展為期3個月的技能培訓，掀起了新一輪“練武比武”高潮。根據培訓計劃嚴格落實，每周進行2次綜合知識集中培訓；每日開展2小時實操訓練，崗位練兵與生產同步進行；在培養員工遵守標準作業的習慣的同時，鼓勵員工空閑時間主動訓練，有力地帶動員工勤練技能的積極性，逐步從“要我練”轉向“我要練”的模式，員工技能水平提升至新的臺階。

       通過此次嚴謹的技能測評，有助于員工認識自身不足，不斷提高自身學習能力，營造“比學趕超”的良好氛圍，達到以培促學、以學促用的目的；今后，淮南公司將持續開展崗位技能培訓，進一步激發員工自我加壓、學真本領的動力，增強員工工作緊迫感，為公司專用車生產工作順利開展奠定基礎。